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可一连生长
Sustainable Development
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宣布时间:
2023-09-14
第一条 目的
AG尊龙凯时官网医药集团股份有限公司（“本公司”，连同其子公司统称为“本集团”或“尊龙凯时”）致力于“患者生命质量第一”的使命，专注为生命康健提供高质量产物，而完善的情形、职业康健与清静（“EHS”） 治理乃是实现这一使命不行或缺的基础之一。
尊龙凯时坚持可一连生长理念，承袭“生命至上、清静第一、遵章遵法、掩护情形”的EHS价值观，并将EHS考量纳入企业谋划战略决议中。尊龙凯时允许将一连提升情形、职业康健与清静治理的绩效，并允许设立降低情形影响的目的及职业康健与清静的目的，以及接纳行动起劲告竣目的。
为明确本集团在情形、职业康健与清静治理上的总体原则、要求及治理框架，本公司凭证《中华人民共和国情形掩护法》、《中华人民共和国清静生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》等执律例则以及内部相关规章制度，现特制订本情形、职业康健与清静治理政策（“本政策”）。
第二条 适用规模
1、 本政策笼罩本集团所有的营运点，适用于本集团及其全体yuan工及条约工。
2、本政策笼罩本集团的生产谋划和商业设施、产物和服务、分销和物流、废弃物治理、尽职视察、吞并与收购等环节，并适用于本集团的供应商、服务提供者和承包商及其他主要营业同伴。
第三条 机构与职责
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机构 |
职责 |
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本公司董事会（“董事会”）下属ESG委yuan会（“ESG委yuan会”） |
●决议本政策，并监视本集团秠uan菊策的遵守及实验qing况。 ●决议本集团EHS治理目的，并监视目的告竣qing况。 ●决议本集团EHS治理的组织架构并分配职责。 ●监视本集团EHS绩效，并决议为提升绩效而需接纳的行动。 |
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本公司生产手艺总部EHS部 |
●制订本政策，呈交ESG委yuan会批准。 ●制订本集团EHS治理目的，呈交ESG委yuan会批准。 ●指导和监视本集团各企颐魅准确及周全地遵守及实验本政策。 ●襶uan菊策为总原则，制订本公司内部相关实验细则及规章制度，并监视落实。 ●治理本集团EHS相关事情（包罗EHS治理目的的告竣），就提升EHS绩效所需接纳的行动提供建媾和指导，并对发现的问题实时接纳须要的纠正措施。 ●定期秠uan炯鸥髌笠悼股蟛、审计、评估、数据网络等事情。 |
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本集团各企业的总司理 |
●周全落实并执行本政策，确保本企业运营切合本政策要求，秠uan酒笠EHS治理负有最终责任。 ●完成本企业EHS治理目的。 ●一连提高本企业EHS绩效。 ●确保本企业所有yuan工及条约工熟悉并严酷遵守本政策、内部EHS相关规章制度、外部EHS相关执律例则。 |
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本集团各企业的EHS认真人 |
●实验、落实详细EHS事情使命，向本企业总司理汇报。 |
第四条 原则
1、确保本集团完全遵守所有适用的与情形、职业康健与清静相关的执律例则、国际尺度和规则、自愿项目及/或集体协议，包罗《中华人民共和国情形掩护法》、《中华人民共和国清静生产法》及《中华人民共和国职业病防治法》等EHS相关执律例则，以及本集团各企业所在运营地的地方条例和规章。
2、允许一连改善职业康健与清静（“OHS”）治理系统的绩效，设立“零事故、零危险”的定量目的，设立事情的优先ci序和行动妄想并落实执行。
3、允许一连改善情形绩效以及设立镌汰情形影响的目的，接纳改善行动以只管镌汰尊龙凯时营业对情形的影响，包罗镌汰碳和废弃物排放、提高能源和水资源使用率，起劲实现碳中和。
4、允许不资助否认天气转变的运动或阻挡天气规则的游说运动。
5、允许掩护生物多样性以及不举行森林砍伐。
6、OHS政策及相关制度的制订应征求yuan工及/或yuan工代表的意见。
7、为本集团yuan工、条约工以及其他与本集团营业相关的人yuan提供康健、清静的事情情形，掩护他们免受潜在的康健：臀Ｏ铡
8、定期自动果真披露本集团EHS治理绩效，接受投资者及社会民众的监视。
9、接纳措施提高yuan工、条约工、承包商、供应商等内部及外部利益相关方秠uan菊策及本集团相关EHS制度和对情形影响的认知，并要求彼等严酷遵守。
10、为yuan工提供EHS培训和资源支持，使其相识其事情运动对情形发生的影响，协助提升其EHS体现。
第五条 控制措施
（一）职业康健与清静控制措施
1、建设健全清静生产责任制，落实各级人yuan职责，保证各级人yuan对职责规模之内的清静生产事情认真。
2、建设风险管控和隐患排查治理双重预防机制，健全风险提防化解机制，提高清静生产水平，确保清静生产。
3、将OHS风险治理和评估纳入所有营业流程中，制订有用的行动妄想和优先事项，一连提升本集团应对风险的治理水平。
4、事故和紧迫qing况应对：制订紧迫qing况的应对妄想和应对机制，定期开展培训和应急演练，以增强对事故和紧迫qing况的应对能力、将影响降低至最小。
5、建设健全职业病防治责任制，增强对职业病防治的治理，开展与事情相关的危险、康健问题、疾病和事故的视察并凭证视察效果接纳相关措施，提高职业病防治水平，确保yuan工shen心康健。
6、建设OHS审核机制，将OHS治理纳入绩效审核，一直提高本集团OHS治理绩效。
7、定期开展yuan工代表大会，勉励所有yuan工加入到本集团OHS治理，听取yuan工建议，一直完善本集团OHS治理，增强yuan工OHS自主治理意识。
8、建设完善OHS治理系统和支持文件，定期举行审核、审计和内审，确保切合本公司要求以及相关执法、规则、规章。
9、定期开展OHS治理培训，增强本集团OHS治理文化建设。
（二）情形治理控制措施
1、制订污染物和废弃物减排目的，并将其纳入绩效审核，一连增强本集团的情形治理力度，以镌汰污染物和废弃物排放、降低生产运动对情形的倒霉影响。
2、制订能源和水资源使用目的、碳减排目的，并将其纳入绩效审核。起劲响应国家碳达峰、碳中和的总体目的，通过对装备设施、工艺手艺、生产流程等方面的刷新，提高能源和水资源使用效率，并起劲提高可再生能源的使用比例，增强光伏等清洁能源项目的建设和应用，以镌汰温室气体排放、起劲实现碳中和。
3、从源头治理，优化产物结构，定期对装备、工艺举行审查，一连践行绿色生长。
4、起劲开展ISO14001情形治理系统认证，建设健全本集团情形治理系统，遵守本集团各企业所在地情形执法、规则和尺度，严酷an照相关要求开展情形掩护事情，同时勉励本集团的承包商、供应商等相关方起劲完善、实验有用的情形治理系统。
5、一连改善情形治理绩效，自上而下建设完善的情形治理架构，逐项剖析使命，层层落实责任。
6、开展内外部情形审计事情，内容涵盖：正当合规、废弃物减排、污染物减排、情形治理系统提升、节能降耗、水资源使用、生物多样衴uan；さ。
7、通过与高等院校、科研机构等外部机构就情形掩护事情开展相助，促进本集团的绿色可一连生长。
8、凭证相关要求定期果真披露本集团的情形治理信息，接受投资者及社会民众的监视。
9、定期对yuan工举行生态情形掩护培训，并施行生态情形掩护责任制，明确本集团各层级的生态情形掩护责任。
10、通过开展生态情形掩护运动，组织yuan工、条约工、供应商、承包商等内部及外部相关方加入，一连提升其情形掩护意识。
11、掩护生物多样性，关jian行动包罗：
（1）严酷遵守生物多样衴uan；は喙刂绰衫。
（2）评估自shen谋划运动对自然资源的依赖和影响，一连降低谋划运动对生物多样性的倒霉影响，促进自然资源的可一连使用，维护生态平衡。
（3）应用“缓解层级”要领，即“阻止、镌汰、修复、抵消”，以起劲实现“零净损失”。详细如下：
阻止：开展项目/厂房妄想等营业运动时，将避开具有主要生物多样性的所在和情形敏感区、思量替换方案，以差池当地的生物多样性造成损失，确保与项目/厂房建设宿世态系统的生物多样性相当。
镌汰：通过生态友好型手艺和配套措施以减轻对生物多样性的负面影响（包罗直接、间接和累积的影响）。
修复：若负面影响已造成，将接纳调停措施以修复造成的损害。
抵消：对无法阻止、镌汰或修复的生物多样性损害举行赔偿，以抵消任何剩余的倒霉影响。
（4）不使用任何来自《濒危野生动植物种国际商业条约（CITES）》名单中物种的动物质料或植物质料用于产物生产，并对供应商提供的原质料举行核实以确保其不属于 CITES 名单中物种的动物质料或植物质料。
（5）在所有营业运营中作育对自然资源的尊重、提高yuan工和供应商掩护生物多样性的意识，一连增强内部生物多样衴uan；ば团嘌怠
12、尊龙凯时自shen运营不涉及森林砍伐，并允许在未来运营历程中继续保持零森林砍伐。
13、在采购历程中加入激励和羁系措施，优先选择情形方面体现好的供应商，促进供应链同伴提升其环保意识和体现。
第六条 其他
1、本政策已通过ESG委yuan会审议及批准。ESG委yuan会定期向董事会汇报本政策推行qing况并提供建议，以供董事会决议与监视。
2、ESG委yuan会具有全权执行、监视及定期磨练本政策之整体责任。ESG委yuan会认真本政策的诠释及修订。
3、本政策未尽事宜，an有关执法、规则、规范性文件执行。
4、本政策自颁布之日起生效。
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